Betriebsgruppe: Unterschied zwischen den Versionen
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Die [[Betriebsgruppe]] (BG) trifft als gewählte Vertretung | Die [[Betriebsgruppe]] (BG) trifft als gewählte Vertretung der Genossenschaft Entscheidungen, welche Einzelpersonen beziehungsweise Gruppen nicht selber fällen wollen bzw. dürfen und initialisiert strategische Entwicklungen. | ||
Sie besteht aus mindestens 3 Personen, zusammengesetzt aus den angestellten Gartenfachkräften sowie weiteren GenossenschafterInnen. Anzustreben sind nebst den Gartenfachkräften mindestens fünf, maximal acht weitere Personen. Die BG soll die Genossenschaft bestmöglich widerspiegeln, somit auch geschlechtsspezifisch. Die Betriebsgruppe trifft sich so oft es die Geschäfte erfordern, in der Regel alle drei Wochen. | |||
Die BG bewahrt den Überblick über die aktuellen Geschehnisse in der Genossenschaft. Alle AGs und PGs sind via Ansprechpersonen der jeweiligen Gruppen mit einem spezifischen BG-Mitglieder verbunden. | Die BG bewahrt den Überblick über die aktuellen Geschehnisse in der Genossenschaft. Alle AGs und PGs sind via Ansprechpersonen der jeweiligen Gruppen mit einem spezifischen BG-Mitglieder verbunden. | ||
Koordinative Tätigkeiten | Koordinative Tätigkeiten werden weitgehend von koordinative Arbeitsgruppen ausgeführt. | ||
=== | === Aktuelle gewählte BG === | ||
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!Wer | |||
!BG-interne Rollen | |||
!Kontaktangeben | |||
![[BG Link zu Gruppe]] | |||
(dargestellt bei den jeweiligen Gruppen) | |||
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| | |Benjamin | ||
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| | |benjamin@mehalsgmues.ch | ||
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| | |David | ||
| | |Vertretung Logbuchführung | ||
| | |david@mehalsgmues.ch | ||
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|Jörg | |||
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| | |personal@mehalsgmues.ch | ||
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|- | |- | ||
| | |Orlando | ||
|BG | | - BG-Sitzungs-Koordination | ||
- GV-Organisation | |||
|orlando@mehalsgmues.ch | |||
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=== Rollen der BG === | |||
[[Datei:Rollen der BG V02.png|ohne|mini]] | |||
==== [[Entscheiden bei meh als gmües|Entscheidungen]] ==== | |||
Wie bei meh als gmües entschieden wird, ist im Artikel "[[Entscheiden bei meh als gmües]]" dargestellt. | |||
Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet: | Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet: | ||
* Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen | * Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen | ||
* Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen. | * Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen. | ||
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==== Initialisierung ==== | ==== Initialisierung ==== | ||
BG versteht sich als | BG versteht sich als Initialisator, die Übersicht über zu erledigende Aufgaben bewahren, aber wo möglich AGs oder PGs zur Umsetzung initialisieren und begleiten. | ||
Die BG bestimmt im Zweifelsfall, wie die Genossenschaft gegen Aussen auftritt. | Die BG bestimmt im Zweifelsfall, wie die Genossenschaft gegen Aussen auftritt. | ||
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Die Teilnahme in der BG ist grundsätzlich auf ein Jahr begrenzt plus Begleitung im nächsten Jahr. Bei Interesse kann die Teilnahme in der BG auch länger ausgeführt werden. | Die Teilnahme in der BG ist grundsätzlich auf ein Jahr begrenzt plus Begleitung im nächsten Jahr. Bei Interesse kann die Teilnahme in der BG auch länger ausgeführt werden. | ||
Die Teilnahme in der BG ermöglicht | Die Teilnahme in der BG ermöglicht Neues zu lernen. | ||
=== Sitzungen === | === Sitzungen === | ||
Die BG trifft sich | Die BG trifft sich grundsätzlich alle 3 Wochen am Donnerstag von 19:00-21:00Uhr zum Entscheiden und Initialisieren. | ||
== | === Supervision === | ||
Die BG-Mitglieder können sich an eine unabhängige Person wenden, falls sie ihr Anliegen nicht direkt in die BG tragen können oder wollen. Die Supervision ist eine [[Arbeits- und Projektgruppen|koordinative Arbeitsgruppe]]. | |||
== Aufgaben über das Jahr == | ==Aufgaben über das Jahr== | ||
Diese Liste von Aufgaben ist noch bei weitem nicht vollständig | Diese Liste von Aufgaben ist noch bei weitem nicht vollständig. Die Betriebsgruppe wird von diversen Einzelmitgliedern und Gruppen ("Administrative" AGs) bei der Umsetzung dieser Aufgaben unterstützt. | ||
=== Januar === | === Januar === | ||
* Kündigungserinnerung verschicken als separates E-Mail ohne anderen Inhalt an alle Mitglieder mit EAT und zusätzlich im Wochenmail.<ref>Logbuch Eintrag 32</ref> | * Kündigungserinnerung verschicken als separates E-Mail ohne anderen Inhalt an alle Mitglieder mit EAT und zusätzlich im Wochenmail.<ref>Logbuch Eintrag 32</ref> | ||
* Mitgliedersuche | * [[Mitgliedersuche]] | ||
** Grafische Werbemittel (wie Flyer) gestalten | ** Grafische Werbemittel (wie Flyer) gestalten | ||
** Flyer bestellen | ** Flyer bestellen | ||
** Infoanlässe organisieren | |||
* Praktikumsstellen ausschreiben | * Praktikumsstellen ausschreiben | ||
* Datum für die GV festlegen (üblicherweise im Juni) | * Datum für die GV festlegen (üblicherweise im Juni) | ||
* [[Dankeskultur]]: Nominierung ankündigen und sammeln | |||
=== Februar === | === Februar === | ||
* Mitgliedersuche | * [[Mitgliedersuche]] | ||
** Flyer Verteilen, Plakate aufhängen | ** Flyer Verteilen, Plakate aufhängen | ||
** Infoanlässe organisieren/durchführen | |||
* Neumitgliederanlass vorbereiten für Saisonstart | * Neumitgliederanlass vorbereiten für Saisonstart | ||
=== März === | === März === | ||
* [[Mitgliedersuche]]: Infoanlässe durchführen | |||
* Neumitglieder über Start informieren (fortlaufend) | * Neumitglieder über Start informieren (fortlaufend) | ||
* [[Dankeskultur]]: Mitglieder informieren, die Dankes-EAT erhalten. | |||
=== April === | === April === |
Aktuelle Version vom 5. Januar 2024, 22:10 Uhr
Die Betriebsgruppe (BG) trifft als gewählte Vertretung der Genossenschaft Entscheidungen, welche Einzelpersonen beziehungsweise Gruppen nicht selber fällen wollen bzw. dürfen und initialisiert strategische Entwicklungen.
Sie besteht aus mindestens 3 Personen, zusammengesetzt aus den angestellten Gartenfachkräften sowie weiteren GenossenschafterInnen. Anzustreben sind nebst den Gartenfachkräften mindestens fünf, maximal acht weitere Personen. Die BG soll die Genossenschaft bestmöglich widerspiegeln, somit auch geschlechtsspezifisch. Die Betriebsgruppe trifft sich so oft es die Geschäfte erfordern, in der Regel alle drei Wochen.
Die BG bewahrt den Überblick über die aktuellen Geschehnisse in der Genossenschaft. Alle AGs und PGs sind via Ansprechpersonen der jeweiligen Gruppen mit einem spezifischen BG-Mitglieder verbunden.
Koordinative Tätigkeiten werden weitgehend von koordinative Arbeitsgruppen ausgeführt.
Aktuelle gewählte BG
Wer | BG-interne Rollen | Kontaktangeben | BG Link zu Gruppe
(dargestellt bei den jeweiligen Gruppen) |
---|---|---|---|
Benjamin | Logbuchführung | benjamin@mehalsgmues.ch | |
David | Vertretung Logbuchführung | david@mehalsgmues.ch | |
Jörg | personal@mehalsgmues.ch | ||
Orlando | - BG-Sitzungs-Koordination
- GV-Organisation |
orlando@mehalsgmues.ch |
Rollen der BG
Entscheidungen
Wie bei meh als gmües entschieden wird, ist im Artikel "Entscheiden bei meh als gmües" dargestellt.
Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet:
- Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen
- Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen.
Nach Artikel 25 der Statuten ist die Betriebsgruppe beschlussfähig, wenn mindestens zwei Drittel und mindestens 3 ihrer Mitglieder anwesend sind. Ihre Beschlüsse werden durch Konsensentscheid gefasst, die Sitzungen werden protokolliert und gegebenenfalls von den Anwesenden unterzeichnet.
Initialisierung
BG versteht sich als Initialisator, die Übersicht über zu erledigende Aufgaben bewahren, aber wo möglich AGs oder PGs zur Umsetzung initialisieren und begleiten.
Die BG bestimmt im Zweifelsfall, wie die Genossenschaft gegen Aussen auftritt.
Koordination
Koordinative Tätigkeiten sind aus der BG in die Koordinations-Gruppe (GP), bestehend aus AGs ausgelagert. Dies ermöglicht eine Trennung der Tätigkeiten und ermöglicht Personen in der Koordination mitzuwirken, ohne sich in die BG wählen zu müssen.
Organisation von Plena
Die BG initialisiert regelmässig themaspezifische Plena zur Information, Austausch und Diskussion der Mitglieder.
Die Plena finden planmässig alle 6 Wochen, am Donnerstag von 19:30-21:00 statt und werden frühzeitig kommuniziert.
Wer ist in der BG?
Die BG besteht aus Personen mit Interesse, stellvertretend für die Genossenschaft Entscheidungen zu treffen und strategische Entwicklungen zu initialisieren.
Die BG-Mitglieder erklären sich bereit zum notwendigen Eintrag ins Handelsregister (HR). Die BG-Mitglieder haben Anspruch auf einen geschenkten EAT.
Die Teilnahme in der BG ist grundsätzlich auf ein Jahr begrenzt plus Begleitung im nächsten Jahr. Bei Interesse kann die Teilnahme in der BG auch länger ausgeführt werden.
Die Teilnahme in der BG ermöglicht Neues zu lernen.
Sitzungen
Die BG trifft sich grundsätzlich alle 3 Wochen am Donnerstag von 19:00-21:00Uhr zum Entscheiden und Initialisieren.
Supervision
Die BG-Mitglieder können sich an eine unabhängige Person wenden, falls sie ihr Anliegen nicht direkt in die BG tragen können oder wollen. Die Supervision ist eine koordinative Arbeitsgruppe.
Aufgaben über das Jahr
Diese Liste von Aufgaben ist noch bei weitem nicht vollständig. Die Betriebsgruppe wird von diversen Einzelmitgliedern und Gruppen ("Administrative" AGs) bei der Umsetzung dieser Aufgaben unterstützt.
Januar
- Kündigungserinnerung verschicken als separates E-Mail ohne anderen Inhalt an alle Mitglieder mit EAT und zusätzlich im Wochenmail.[1]
- Mitgliedersuche
- Grafische Werbemittel (wie Flyer) gestalten
- Flyer bestellen
- Infoanlässe organisieren
- Praktikumsstellen ausschreiben
- Datum für die GV festlegen (üblicherweise im Juni)
- Dankeskultur: Nominierung ankündigen und sammeln
Februar
- Mitgliedersuche
- Flyer Verteilen, Plakate aufhängen
- Infoanlässe organisieren/durchführen
- Neumitgliederanlass vorbereiten für Saisonstart
März
- Mitgliedersuche: Infoanlässe durchführen
- Neumitglieder über Start informieren (fortlaufend)
- Dankeskultur: Mitglieder informieren, die Dankes-EAT erhalten.
April
- Neumitglieder willkommen heissen
- Gartenführungen, Götti/Gotte System, ...
- GV organisieren für Juni
Mai
- Neumitglieder willkommen heissen - unterjährige EAT, auch in den kommenden Monaten bis Dezember
- Jan/Feb/März nicht mehr
Juni
- GV findet statt
Juli
August
September
Oktober
November
Dezember
Weitere Infos
Dokumente
- ↑ Logbuch Eintrag 32