Betriebsgruppe

Die Betriebsgruppe (BG) trifft als gewählte Vertretung der Genossenschaft Entscheidungen, welche Einzelpersonen beziehungsweise Gruppen nicht selber fällen wollen bzw. dürfen und initialisiert strategische Entwicklungen.

Sie besteht aus mindestens 3 Personen, zusammengesetzt aus den angestellten Gartenfachkräften sowie weiteren GenossenschafterInnen. Anzustreben sind nebst den Gartenfachkräften mindestens fünf, maximal acht weitere Personen. Die BG soll die Genossenschaft bestmöglich widerspiegeln, somit auch geschlechtsspezifisch. Die Betriebsgruppe trifft sich so oft es die Geschäfte erfordern, in der Regel alle drei Wochen.

Die BG bewahrt den Überblick über die aktuellen Geschehnisse in der Genossenschaft. Alle AGs und PGs sind via Ansprechpersonen der jeweiligen Gruppen mit einem spezifischen BG-Mitglieder verbunden.

Koordinative Tätigkeiten werden weitgehend von koordinative Arbeitsgruppen ausgeführt.

Aktuelle gewählte BG

Wer	BG-interne Rollen	Kontaktangeben	BG Link zu Gruppe (dargestellt bei den jeweiligen Gruppen)
Benjamin	Logbuchführung	benjamin@mehalsgmues.ch
David	Vertretung Logbuchführung	david@mehalsgmues.ch
Jörg		personal@mehalsgmues.ch
Orlando	- BG-Sitzungs-Koordination - GV-Organisation	orlando@mehalsgmues.ch

Rollen der BG

Entscheidungen

Wie bei meh als gmües entschieden wird, ist im Artikel "Entscheiden bei meh als gmües" dargestellt.

Die BG trifft Entscheidungen auf zweiter Instanz, das bedeutet:

• Die BG entscheidet, wenn sich Einzelpersonen und Gruppen nicht wohlfühlen die Entscheidung zu treffen
• Die BG leitet die Entscheidung weiter an ein Plenum oder GV, wenn die BG sich nicht wohlfühlt, die Entscheidung zu treffen oder die Statuten dies verlangen.

Nach Artikel 25 der Statuten ist die Betriebsgruppe beschlussfähig, wenn mindestens zwei Drittel und mindestens 3 ihrer Mitglieder anwesend sind. Ihre Beschlüsse werden durch Konsensentscheid gefasst, die Sitzungen werden protokolliert und gegebenenfalls von den Anwesenden unterzeichnet.

Initialisierung

BG versteht sich als Initialisator, die Übersicht über zu erledigende Aufgaben bewahren, aber wo möglich AGs oder PGs zur Umsetzung initialisieren und begleiten.

Die BG bestimmt im Zweifelsfall, wie die Genossenschaft gegen Aussen auftritt.

Koordination

Koordinative Tätigkeiten sind aus der BG in die Koordinations-Gruppe (GP), bestehend aus AGs ausgelagert. Dies ermöglicht eine Trennung der Tätigkeiten und ermöglicht Personen in der Koordination mitzuwirken, ohne sich in die BG wählen zu müssen.

Organisation von Plena

Die BG initialisiert regelmässig themaspezifische Plena zur Information, Austausch und Diskussion der Mitglieder.

Die Plena finden planmässig alle 6 Wochen, am Donnerstag von 19:30-21:00 statt und werden frühzeitig kommuniziert.

Wer ist in der BG?

Die BG besteht aus Personen mit Interesse, stellvertretend für die Genossenschaft Entscheidungen zu treffen und strategische Entwicklungen zu initialisieren.

Die BG-Mitglieder erklären sich bereit zum notwendigen Eintrag ins Handelsregister (HR). Die BG-Mitglieder haben Anspruch auf einen geschenkten EAT.

Die Teilnahme in der BG ist grundsätzlich auf ein Jahr begrenzt plus Begleitung im nächsten Jahr. Bei Interesse kann die Teilnahme in der BG auch länger ausgeführt werden.

Die Teilnahme in der BG ermöglicht Neues zu lernen.

Sitzungen

Die BG trifft sich grundsätzlich alle 3 Wochen am Donnerstag von 19:00-21:00Uhr zum Entscheiden und Initialisieren.

Supervision

Die BG-Mitglieder können sich an eine unabhängige Person wenden, falls sie ihr Anliegen nicht direkt in die BG tragen können oder wollen. Die Supervision ist eine koordinative Arbeitsgruppe.

Aufgaben über das Jahr

Diese Liste von Aufgaben ist noch bei weitem nicht vollständig. Die Betriebsgruppe wird von diversen Einzelmitgliedern und Gruppen ("Administrative" AGs) bei der Umsetzung dieser Aufgaben unterstützt.

Januar

• Kündigungserinnerung verschicken als separates E-Mail ohne anderen Inhalt an alle Mitglieder mit EAT und zusätzlich im Wochenmail.
• Mitgliedersuche
  • Grafische Werbemittel (wie Flyer) gestalten
  • Flyer bestellen
  • Infoanlässe organisieren
• Praktikumsstellen ausschreiben
• Datum für die GV festlegen (üblicherweise im Juni)
• Dankeskultur: Nominierung ankündigen und sammeln

Februar

• Mitgliedersuche
  • Flyer Verteilen, Plakate aufhängen
  • Infoanlässe organisieren/durchführen
• Neumitgliederanlass vorbereiten für Saisonstart

März

• Mitgliedersuche: Infoanlässe durchführen
• Neumitglieder über Start informieren (fortlaufend)
• Dankeskultur: Mitglieder informieren, die Dankes-EAT erhalten.

April

• Neumitglieder willkommen heissen
  • Gartenführungen, Götti/Gotte System, ...
• GV organisieren für Juni

Mai

• Neumitglieder willkommen heissen - unterjährige EAT, auch in den kommenden Monaten bis Dezember
• Jan/Feb/März nicht mehr

Juni

• GV findet statt

Weitere Infos

• Generalversammlung (GV)

Dokumente

• Archiv